Sachverhalt:
In der letzten
Sitzung des Betriebsausschusses wurde berichtet, dass in einer erfolgten
Arbeitsausschusssitzung die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter auf der Kläranlage
als bedenklich erscheint und eine Überprüfung der Stellenbemessung erfolgen
solle.
Seitens der
Betriebsleitung wurde die Kommunalagentur NRW mit der Personalbemessung
beauftragt, der Bericht der Kommunalagentur ist dieser Vorlage beigefügt.
Ergänzend ist
anzumerken, dass seit Bestehen des Abwasserbetriebes die Personalstärke
unverändert blieb, somit seit 32 Jahren kein Stellenzuwachs erfolgte.
Demgegenüber
jedoch sowohl zusätzliche Baugebiete als auch Sonderbauwerke innerhalb dieses
Zeitraumes hinzugekommen sind. Insofern ist der errechnete und empfohlene
Stellenzuwachs von 1,27 Stellen nachvollziehbar und auch längst überfällig.
Der
Abwasserbetrieb führt seit 1992 im Stellenplan 3 Mitarbeiter für den Betrieb
der Kläranlage und der Sonderbauwerke. Seitdem sind folgende Anlagenteile dazu
errichtet worden:
Regenklärbecken:
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RÜ 1
Feinsiebrechen
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RÜB I
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RÜB II
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RÜB III
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RKB II
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RKB IV
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Lamellen-Regenklärbecken
Hamern
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RRB IV
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RRB V
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RRB VI
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RRB III
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RRB VII
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Sekundäraue
v. Twickel-Str. m³
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RRB
Hamern VIII
Pumpwerke:
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Bombeck
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Kloster
Gerleve
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Stegemann
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Wilmer
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Rölver
-
Bernhardstraße
Auch ist zu
berücksichtigen, dass die Kläranlage selbst seit 1992 3 mal umfassend
ertüchtigt und den Anforderungen angepasst wurde, was auch mit zusätzlichen
Anlagenteilen und mit umfassender Prozesssteuerungs- und Überwachungstechnik
verbunden war.
Herr Pesch von der
Kommunalagentur stellt seinen Bericht in der Sitzung vor und steht für
Rückfragen zur Verfügung.
Rainer Hein
Marion Dirks
Betriebsleiter Bürgermeisterin
Anlagen: Überprüfung des Personalbedarfs für den Kläranlagenbetrieb
und für die
Sonderbauwerke